Konfliktberatung & Mediation 

Konflikte sind besser als ihr Ruf! Natürlich können Konflikte auch schmerzhaft und tiefgreifend sein und dennoch: ohne Konflikte keine Veränderung und keine Veränderung ohne Konflikte. Wie lässt sich also die konstruktive Kraft von Konflikten entdecken? Wie lassen sich jenseits der Frage nach der Schuld gemeinsame Begegnungen ermöglichen? Wie lassen sich förderliche neue Kommunikationswege finden? Diese zentralen Fragen leiten mich in der Arbeit mit Konflikten.

Je nach Anlass, Dauer, Anzahl der Beteiligten, Kontext, Rollen und Verantwortungen, gemeinsamer Geschichte und gemeinsamen Zukunftsbild entwickeln sich höchst individuelle Prozesse. Diese Prozesse benötigen eine klare, verbindliche Struktur und die Bereitschaft der Beteiligten – sowie einen neutralen Moderator.

Beispiele: Konfliktberatung, Moderation, Mediation, Seminare und Workshops rund um das Thema Konflikte.