Coaching & Beratung Organisationsberatung Workshops & Trainings
Beratung & Training
 

Workshops & Trainings

 

Die Klammer oder besser Dimension „Workshops und Trainings“ fasst alle gezielten Lernformate zusammen, zu denen auch modulare Seminarreihen, Qualifizierungsprogramme und Lehrveranstaltungen an Hochschulen zählen.

Die Gestaltung der Formate ist abhängig von Thema und Ziel, aber auch von organisationalen und individuellen Lernbedürfnissen. Alle Angebote werden entsprechend individuell zum Kontext passend entwickelt.

Den Kern aller Formate bildet die schrittweise Gestaltung ganzheitlicher und lebendiger Lernprozesse. Hierzu gehören die Einbindung bisheriger Erfahrungen der Teilnehmenden, Raum für Reflektion, gezielter und anregender Input sowie ausreichend Gelegenheit das Neue auszuprobieren und Verknüpfung des Neuen mit den individuellen Vorerfahrungen. 

 
 
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Workshops

Workshops verstehe ich als offene und meist selbstbestimmte Lernform. Häufig stellen die Auftraggeber auch die Teilnehmenden. Sie selbst identifizieren den Anlass, das Thema, den Entwicklungswunsch für einen Workshop.

 
 
 
 
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Trainings & Seminare

Trainings sind didaktisch durchgestaltete Übungsräume, die praxisorientiertes Lernen ermöglichen. Ein gutes Trainingsangebot beginnt mit einer guten Auftragsklärung.

 
 
 
 
 
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Themenfelder – Angebote

Seminare und Trainings zum Ausbau persönlicher Fähigkeiten und Fertigkeiten in den Bereichen konstruktiver Gesprächsführung.

 
 
 
 
 
 
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Modulare Weiterbildungs-möglichkeiten

Modulare Lernprozesse verknüpfen individuelle Erfahrung und Lernbedarfe, inhaltliche Schwerpunktsetzung und Reflexion auf ideale Weise miteinander. Sie ermöglichen ganzheitliches Lernen auf allen Ebenen: fachlich, persönlich, praktisch und fördern nebenbei auch noch lebenslange Netzwerke. Einige etablierte Formate finden Sie hier.