Modulare Weiterbildungsmöglichkeiten
Suitable Leadership Program
Suitable -im Sinne von passend und zeitgemäß- erlaubt mein Leadership Program individuelle Anpassung an den jeweiligen organisationalen Kontext, seine Zukunftsbilder und damit verbundene Anforderung. Etabliert haben sich der modulare Aufbau, seine entsprechende Schwerpunktlegung auf verschiedene Aspekte von Führung sowie kollegialer Lernformate zwischen den Modulen.
Strategisch eingebunden entwickelt sich dieses Format zum echten Treiber eines Kulturwandels und richtet sich an den Führungsnachwuchs wie auch an etablierte Führungskräfte.
Train the Trainer
Praxisorientiertes und anpassungsfähiges In-House-Format! Die Arbeit an eigenen Trainingsprojekten bilden den roten Faden der modularen Ausbildung, deren inhaltlichen Schwerpunkte um Themen wie Moderation und Workshopgestaltung ergänzt werden können.
Mediation und Konfliktmoderation
Dieses kompakte Format richtet sich an beratungserfahrene Personen mit dem Ziel bereits vorhandenes Know-How und Repertoire um Hintergründe und Methoden der Arbeit mit Konflikten zu erweitern.
Systemische Methoden für Beratung und Therapie
Modulares und praxisorientiertes Weiterbildungsformat für psychologisch Beratende mit Grundlagen zum systemischen Ansatz und etablierten systemischen Methoden.
Lektorenprogramm
Zweijährige Fortbildung eines Stipendienprogramms mit dem Ziel persönlicher und fachlicher Entwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses in Osteuropa, Zentralasien, China und Südost-Asien. Inhaltliche Kombination von gelingender Didaktik in der Erwachsenbildung und überfachlichen Kompetenzen. Methodische Mischung von Weiterbildungsangebot, Konzeptarbeit und Praxistransfer.