Trainings & Seminare

Trainings sind didaktisch durchgestaltete Übungsräume, die praxisorientiertes Lernen ermöglichen. Ein gutes Trainingsangebot beginnt mit einer guten Auftragsklärung. Organisationale Kontexte, Erhebungen, Anlässe, Strategien und Absichten fließen in die Planung von Trainings ebenso mit ein, wie die individuellen Lernbedarfe der Teilnehmenden. Auf dieser Grundlage werden maßgeschneiderte und praxisorientierte Konzepte entwickelt, die ganzheitliche, also fachliche und persönliche, Lernprozesse ermöglichen. 

Die häufig gestellte Frage der Nachhaltigkeit lässt sich mit der Formel „je verknüpfter, je nachhaltiger“ beantworten. Verknüpfung lässt sich neben organisationalen und individuellen Bedarfen bspw. auch über Praxisbezug, organisationale Transfermöglichkeiten, Lernprojekte, modularem Aufbau von Weiterbildung, kollegialer Austauschformate und/oder Supervision und Coaching erreichen.